Bestel vandaag nog en profiteer van gratis verzending.
 

Een bericht van onze CEO

Bob Maresca

Chief Executive Officer

Bose ondergaat momenteel spannende veranderingen. Dankzij onze research en innovatie is onze portfolio verbonden producten gegroeid, zowel voor gebruik thuis als onderweg. Met deze producten bieden we miljoenen, steeds jongere, klanten een compleet nieuwe ervaring. Veel van onze klanten zijn geïnteresseerd in Bose als bedrijf en waar we voor staan. In dit rapport willen we hierover meer vertellen.

Duurzaamheid is een van de kernwaarden die de basis vormen van onze bedrijfscultuur. Onze waarden zijn gericht op excelleren en zakendoen met integriteit en respect voor anderen. Deze idealen zijn terug te voeren op de oprichter van het bedrijf, Dr. Bose, die een omgeving wilde creëren waar mensen alles uit zichzelf konden halen. Hij heeft de meerderheid van de aandelen zonder stemrecht gegeven aan MIT, een opvallende manier van samenwerken tussen een universiteit en een bedrijf. Op deze manier blijft Bose privaat en onafhankelijk, en kan het bedrijf langetermijninvesteringen blijven doen en deze idealen nastreven. Deze verantwoordelijkheid nemen we uiterst serieus.

We zijn trots op de impact die ons duurzaamheidsprogramma heeft op onze mensen, gemeenschappen en het milieu, maar ook op ons bedrijf. We streven er voortdurend naar om milieubewust zaken te doen en goed voor onze mensen en gemeenschappen te zorgen. Op die manier creëren we een cultuur die onze werknemers motiveert en ervoor zorgt dat zij zich betrokken voelen bij ons bedrijf. Ook kunnen we zo het beste nieuwe talent aantrekken, dat ervoor zorgt dat we zo efficiënt mogelijk kunnen opereren. Onze focus op duurzaamheid sluit perfect aan op ons streven om mensen te helpen meer te voelen, meer te doen en meer te zijn met de producten en technologie van Bose. We verhogen bijvoorbeeld onze investering in de ontwikkeling van producten die het welzijn bevorderen, zoals onze hoortelefoon die het mogelijk maakt om anderen duidelijk te verstaan in rumoerige omgevingen.

Als we terugkijken naar het fiscale jaar 2017, ben ik vooral trots op deze prestaties:

  • We zijn op onze Framingham-campus gestart met de bouw van een 1,7MW-zonnekrachtinstallatie
  • Onze productielocatie heeft verschillende doelstellingen geïmplementeerd voor bijvoorbeeld energieverbruik, afvalverwerking, werknemerbetrokkenheid en sociale betrokkenheid
  • We hebben het Global People Management Initiative geïntroduceerd, waarmee we een betere werkomgeving willen creëren door de managementskills van onze ruim 2200 leidinggevenden te verbeteren
  • We investeren continu in ondersteuning voor onderwijs en onderzoek via mentorschap van de MIT IDEAS Global Challenge-teams, waarbij we Bose Sound System-beurzen bieden en andere zinvolle initiatieven ontplooien
  • We hebben onze aandeelhouders een dividend uitgekeerd – het MIT gebruikt dit bijvoorbeeld voor de financiering van onderwijs en onderzoek

Hoewel duurzaamheid altijd al een grote rol heeft gespeeld in onze manier van zakendoen, is dit ons eerste openbare verslag, en weer een stap vooruit. In ons verslag leest u over onze vorderingen, prioriteiten en toewijding aan onze werknemers, onze klanten en de maatschappij.

De milieuproblematiek en sociale uitdagingen die nu onder een vergrootglas liggen, zullen in de toekomst nog veel meer aandacht vragen. Wij zijn een bedrijf met een langetermijnvisie en daarom moeten we er continu naar streven om nog duurzamer te worden. Op die manier kunnen we een bijdrage leveren aan een verantwoordelijke, duurzame toekomst.

TERUG NAAR DUURZAAMHEID BIJ BOSE